30 façons stupides de se faire virer le premier jour, comme on le voit dans ces exemples divertissants

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Alors que certaines personnes collectionnent des plaques pour être l'employé du mois, d'autres ne peuvent pas passer le premier jour sans qu'on leur montre la porte. Qu'ils soient en retard au travail, impatients avec les clients ou simplement incapables de faire leur travail, leur carrière sur le lieu de travail devient souvent plus courte que le processus d'embauche lui-même.

Des exemples de certaines des expériences de travail les plus courtes ont été discutés par les membres de la communauté "Ask Reddit". Les employeurs et les gestionnaires parmi eux ont été invités à partager des histoires de licenciement de quelqu'un le tout premier jour, et ils en ont eu beaucoup. Leurs histoires couvrent tout, du sommeil au travail au grattage de billets de loterie, au vol d'ordinateurs et bien plus encore. Faites défiler vers le bas pour trouver les raisons surprenantes pour lesquelles des personnes ont été licenciées dans la liste ci-dessous.

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Je n'ai pas licencié ce type personnellement, mais j'ai fait mieux, je l'ai arrêté. Je suis un officier de police au Royaume-Uni, j'ai été obligé d'aider à un événement de recrutement dans notre siège où les candidats se sont présentés, ont écouté une conversation et fait quelques examens. Presque tous portaient des costumes ou des chemises et des cravates, sauf un... L'un portait un polo noir, un pantalon de combat noir et des bottes tactiques, bizarre et une mauvaise impression mais peu importe. Pendant qu'ils passaient l'examen, je suis allé dans la cour pour fumer, tous les candidats devaient se garer dans une certaine zone, qui était juste à côté de l'abri fumeurs. Une voiture se démarquait, elle ressemblait exactement à nos voitures banalisées, exactement comme nos banalisées. J'étais un peu confus alors j'ai regardé de plus près. Il y avait des lumières de radiateur et sur le siège arrière se trouvait un gilet de police. J'ai pensé que ce devait être l'une de nos voitures garée au mauvais endroit, ça arrive. Après l'examen, ils sont partis, je les ai regardés partir et voilà que l'homme en polo monte dans la "voiture banalisée". Immédiatement je saute dans un vrai banalisé et décolle après lui. Je l'ai trouvé à 2 rues de là *allumant les feux bleus* et passant au feu rouge. Je l'ai dépassé, j'ai allumé mes phares et je l'ai bloqué. Il sort en agitant une fausse carte de mandat m'indiquant qu'il était en route vers une urgence. Arrêté pour s'être fait passer pour un policier. Il était également soupçonné d'avoir fait la même chose dans environ 3 autres forces.

Icarus638 , Rapport des médias Kindel

Ce type demandait une arrestation...

Je suis un enseignant. Je faisais partie d'un comité pour embaucher un nouveau professeur de 5e année. Je lui montrais les ficelles du métier et la surveillais dans son comportement en classe. J'ai vu cet idiot dire à un élève "Je ne t'aime pas beaucoup. Découvre-le toi-même." La prochaine chose que je lui montrai fut la porte. Lors de l'entretien de sortie (que j'avais sur le chemin de la porte), j'ai demandé une explication et elle a dit de l'étudiant qu'elle "n'aimait pas", elle a dit "Il portait des jeans de marque. Vous savez que sa vie n'est que pêches et crème, prenant de nous petits gars." Je dis "Est-ce qu'il vous a fait un commentaire inapproprié sur l'argent?" Elle dit "Non. Mais je connais leur espèce." -------------------------------------------------- --------Tl;dr: Une femme de 30 ans était classiste contre une de 10 ans.

ligamentaire , Christina Morillo Rapport

Un enfant de 10 ans qui porte sans doute les vêtements que ses parents lui ont achetés.....

Il a essayé d'acheter de l'herbe à un client simplement parce que le client ressemblait à quelqu'un qui aurait pu avoir de l'herbe. Il ne l'a pas fait.

Graphitetshirt , Rapport Didriks

🤣

J'ai dû virer ma sœur co-gérante qui a appelé 5 minutes avant son premier quart de travail et a dit qu'elle serait là dans une heure parce qu'elle vient de s'asseoir pour dîner avec des amis.> Comment ça, vous venez de vous asseoir pour dîner ? Votre premier quart de travail est dans 5 minutes ?> Ouais, je sais. Mais nous étions sortis et avons décidé d'aller dîner. Je serai toujours là, juste un peu en retard.> Une heure, ce n'est pas un « petit » retard. Soyez ici dans 5 minutes ou ne vous embêtez pas à entrer du tout.>Mais c'est ma sœur ! elle m'a donné le travail !> Oui, elle l'a fait. Rendez-vous dans 5, ou pas du tout>Mais c'est ma soeur!EDIT: wow ça a explosé! Boîte de réception RIP. Et doré Merci anonyme ! Pour répondre aux questions les plus courantes : Mon co-gérant en était vraiment content. Elle savait que sa sœur serait une employée parfaite et n'a accepté de l'embaucher que parce que nous manquions désespérément de personnel et qu'elle pouvait commencer immédiatement. Et à ceux qui demandent si une heure est si importante, oui. Oui c'est le cas. Il s'agissait d'un poste d'accueil et la liste est basée sur le volume attendu de clients. Une heure de personnel réduit signifie moins de clients servis, ce qui signifie moins d'argent à court terme et des clients énervés, ce qui signifie moins d'argent à long terme.

anon , rapport de Marc Aurèle

Il ne s'agit pas de l'heure. Il s'agit du fait que son comportement était non professionnel, irresponsable et inconsidéré. Si c'était ce qu'elle ferait le premier jour, imaginez ce qu'elle ferait au jour 100

J'ai travaillé dans une pharmacie. Ils ont embauché une fille et lors de sa première journée derrière le comptoir, elle a passé 20 minutes à gratter des billets de loto non achetés et à jeter tous les perdants jusqu'à ce que le gérant voie ce qu'elle faisait sur la caméra de sécurité et la vire.

Shodan30 , J. Money Report

Si quelqu'un demande : Grattez ça, elle est sortie... XP

Les horaires de travail étaient de 8h à 16h30, du lundi au vendredi. Notre nouvelle recrue est arrivée environ 10 minutes en retard le premier jour. Normalement, 10 minutes de retard, ce n'est pas si grave pour moi, mais c'était son premier jour et j'avais attiré 3 autres membres du personnel à notre réunion de 8 heures du matin afin que nous puissions discuter du programme de formation avec notre nouvelle recrue. Nous sommes donc déjà en réunion lorsque le nouveau type entre. Il ne s'excuse pas d'être en retard - il s'assoit simplement pendant que je passe en revue le programme d'entraînement de la semaine. Après quelques minutes à nous écouter discuter de ce qu'il va faire pour le reste de la semaine, il lève la main et dit : « Pouvons-nous reprogrammer les séances de l'après-midi prévues pour aujourd'hui et demain ? Je dois partir à 11 heures aujourd'hui et 12h30 demain." C'était la première fois que j'entendais parler de ces plans. J'ai demandé aux 3 superviseurs du personnel de me donner l'occasion de parler avec le nouveau seul pendant quelques minutes. Ils quittent la pièce, alors je commence à parler au gars du fait qu'il ne peut pas simplement changer son emploi du temps sans le faire d'abord passer par la direction. Pendant que je parle à ce type, il reçoit un texto. Il baisse les yeux sur son téléphone et lève la main, comme s'il me disait : "Je serai avec toi juste après avoir fini de lire ce texte". Dès qu'il a fini de lire le texte et qu'il m'a regardé, j'ai dit : "Ça ne marchera pas. Assurez-vous de prendre tout ce que vous avez apporté avec vous et de ne pas revenir. Je demanderai aux RH de vous envoyer votre séparation par e-mail. papiers." Il semblait assez choqué et a demandé ce qu'il avait fait de mal alors je lui ai dit. Il a essayé de s'expliquer, mais je lui ai dit qu'il valait mieux qu'il trouve un autre endroit où travailler.

Atomicspunks , Rapport des créateurs de campagne

Lorsque j'ai commencé mon travail actuel, ma patronne m'a dit à maintes reprises qu'elle savait que les gens avaient une vie en dehors du travail, de la famille et des responsabilités et que si jamais j'avais besoin de sortir pendant la journée ou de commencer tard ou de partir tôt, j'avais juste besoin pour le lui faire savoir et elle fera tout ce qu'elle peut pour que ça marche. Il a fallu des mois avant que j'aie l'impression d'avoir prouvé ma valeur et gagné le droit d'utiliser cette offre. Juste annoncer que vous partez tôt, sans demander si ça va, le premier jour ?? Je ne pourrais jamais.

Mon chef a embauché un type qui sortait de prison depuis moins d'une semaine pour trafic. Il allait juste faire la vaisselle. Ça avait l'air d'être un gars bien, juste à la recherche d'un travail parce qu'il venait de faire plus de 5 ans. Alors, le premier jour, il se rend chez le chef cuisinier et demande : "Hé mec, tu connais quelqu'un ici qui veut acheter de la merde ?" Il est sorti 2 heures après le début de son premier emploi à l'extérieur de l'établissement.

bobmystery , Tracy Hunter Rapport

Tellement pour essayer d'aller tout droit

J'ai travaillé dans un magasin de vêtements populaire pour adolescents et collégiens. Je n'étais pas le manager, mais j'ai formé les nouvelles recrues. Cette fille a beaucoup magasiné au magasin et nous étions ravis de l'embaucher. Elle a été licenciée parce qu'elle était en retard, a été surprise en train d'essayer des vêtements au lieu de saluer et a apparemment ri quand quelqu'un a demandé une taille supérieure à une taille moyenne. sa famille s'est présentée à la fin de son quart de travail et a essayé d'acheter pour 2 000 à 3 000 $ de vêtements avec sa réduction d'employé. La politique d'entreprise craint, alors ils en ont eu une bonne partie. Sa mère a essayé de tout ramener des années plus tard (complètement usé/détruit) et a lancé une crise en disant qu'elle devrait obtenir le plein prix parce que la fille était décédée. Devinez qui nous pourrions tous voir assis dans la voiture de sa mère ? Edit 1 : ajout d'un mot pour plus de clarté Edit 2 : Parce que vous êtes nombreux à le demander, le magasin est American Eagle.

LHugs , studio cottonbro Rapport

Wow putain

Probablement trop tard pour le fil - mais j'ai une histoire où j'ai dû licencier un membre du personnel le dimanche AVANT de commencer à travailler. L'année était 2006. Lorsque j'ai déménagé pour la première fois à Londres au Royaume-Uni depuis la Nouvelle-Zélande, j'ai obtenu un poste de gestion d'un centre d'appels de taxis - je ne connaissais rien aux taxis, mon expérience précédente était dans la gestion de centres d'appels de détail puis bancaires. Quoi qu'il en soit, un investisseur avait acheté un groupe d'entreprises de mini-taxis et les avait regroupées dans un environnement professionnel / de bureau. J'ai donc obtenu le poste et je devais commencer le lundi - j'ai reçu un appel du fondateur qui m'a demandé si je pourrait passer de toute urgence au bureau pour régler quelque chose - il était dans un aéroport sur le point de prendre un vol pour Londres en provenance de Thaïlande - il ne m'a donné aucun détail mais j'ai accepté de voir ce que je pouvais faire pour aider. J'arrive et il y a environ 15 à 20 chauffeurs d'Europe de l'Est qui traînent à l'extérieur du bureau. Ils étaient évidemment en colère / contrariés par quelque chose, mais ils ne me connaissaient pas, alors je suis passé devant et j'ai glissé ma carte d'accès et je suis entré dans le bâtiment. Il y avait environ 10 employés du centre d'appels à l'intérieur, dont certains que j'avais rencontrés dans le cadre de mon processus d'entretien afin qu'au moins j'aie été reconnu afin qu'ils puissent répondre à mes questions. le système était automatisé et livrait le travail au taxi le plus proche (en gros, le système envoyait automatiquement un travail au PDA du chauffeur, le chauffeur acceptait alors le travail, puis se rendait au lieu de prise en charge pour prendre le client). le répartiteur n'était requis que lorsque quelque chose hors de l'ordinaire se produisait, c'est-à-dire que le système n'allouerait pas un travail aussi bien qu'un humain car il allouerait simplement un travail en fonction de la distance "à vol d'oiseau" plutôt qu'une "voiture la plus proche" plus pratique par distance de conduite". Je me suis connecté au système de répartition et j'ai utilisé le guide de l'utilisateur - qui était dans un anglais mal traduit (le système qu'ils utilisaient était de construction russe). Et j'ai finalement trouvé un rapport sur les travaux qui ont été attribués - il y avait une colonne sur le rapport indiquant à quel numéro de voiture le travail a été attribué. Il y avait une autre colonne qui indiquait que le travail avait été modifié manuellement, disons du wagon 42 au wagon 89. Environ 30 % des travaux ce jour-là avaient été modifiés manuellement. Je n'étais pas sûr à 100% si c'était suspect ou non car je ne connaissais rien à l'industrie du taxi! J'avais besoin de plus de données ! J'ai pu rechercher manuellement les numéros de voiture et trouver les noms des chauffeurs. J'ai passé environ une heure à compiler manuellement une liste contenant essentiellement des numéros de taxi et des noms de chauffeurs. -> Changement manuel vers :Gatwick Airport -> 23 Nowak -> 99 KhanHeathrow -> 56 Kowalski -> 11 AhmedHeathrow -> 78 Wiśniewski -> 45 HussainGatwick Airport -> 12 Wójcik -> 32 AliGatwick Airport -> 1 Kowalczyk -> 101 Akhtar99 % des emplois dans les aéroports étaient clairement passés de noms appartenant à un groupe ethnique à un autre. Ça a l'air suspect, je pense - alors je décide d'affronter l'un des répartiteurs. Je m'assieds à côté du répartiteur qui a environ 30 ans de plus que moi et qui a probablement été répartiteur de taxis plus longtemps que je n'étais en vie et je dis "Hé, alors tu sais ce qui est se passe-t-il dehors, n'est-ce pas ? Je veux juste entendre ce que vous en pensez" ? Il se lève immédiatement, écrase son clavier contre le moniteur, des morceaux de clavier volent partout ! (le moniteur ne s'est pas réellement cassé - c'était un énorme moniteur CRT de la vieille école et le clavier était en plastique fragile). Et il est sorti et a été rapidement poursuivi dans la rue à environ 20 mètres et acculé par les chauffeurs qui attendaient à l'extérieur - c'était très dramatique mais étonnamment, aucun coup de poing n'a été lancé. Le répartiteur a été ramené à l'intérieur par les chauffeurs qui ont réussi à entrer au bureau parce que l'un d'eux a dû empêcher la porte de se fermer alors que le répartiteur s'est enfui. Et ils ont exigé que je le vire sur-le-champ, sinon ils démissionneraient tous. dans une prise de tête au milieu d'un centre d'appels, j'ai viré le répartiteur.TL;DR : L'histoire de comment j'ai passé un dimanche à Londres à apprendre à être répartiteur de taxi.

Rapport H_He_Metals

Tu parles d'une courbe d'apprentissage abrupte...

Mon ancien directeur (infirmière en chef dans un hôpital psychiatrique sécurisé) m'a parlé d'un gars qui était employé comme aide-soignant, travaillant avec des personnes ayant des troubles d'apprentissage. Une partie de son rôle consistait à accompagner les patients dans la communauté pour les aider à faire leurs courses. Il a pris sa première charge dans un centre commercial et a dépensé 250 £ sur leur carte de débit pour acheter des produits électroniques pour lui-même … qu'il a ensuite ramenés à l'hôpital et a demandé qu'ils soient stockés dans la salle du personnel jusqu'à la fin de son quart de travail. Il est parti avec la police.

Log-Shame, rapport de production de Kampus

S'il a eu le courage de faire ça aux personnes ayant des troubles d'apprentissage, il mérite le trajet au centre-ville dans le croiseur. SMH !!!

Connaissez quelqu'un qui travaille dans un entrepôt qui stocke et expédie des boîtes de produits pharmaceutiques. Il y a naturellement des règles de manipulation assez strictes, donc rien ne manque et tout est stocké correctement. Un jour, un gars a commencé à demander s'il devait ouvrir l'oxy pour les compter afin de s'assurer qu'il y en avait autant dans la bouteille qu'il le disait. il y avait. Il a demandé cela à plusieurs personnes, il est parti peu de temps après.

zoobrix , Tiger Lily Rapport

JE N'ESSAYE TOTALEMENT PAS DE VOLER UN OXY. * la musique de braquage sournois joue 🎶

Poste informatique, soi-disant titulaire d'un baccalauréat en informatique avec 2 ans d'expérience dans un poste technique pertinent. Je ne l'ai pas interviewé. Nous avons très vite découvert que ses capacités informatiques étaient inexistantes, avons commencé à poser des questions jusqu'à ce qu'il s'effondre et dise qu'il a menti sur son CV parce qu'il voulait gagner plus d'argent. Son travail précédent était l'installation de cloisons sèches. Nous lui avons donné une liste de logiciels dont il avait besoin, disponibles via une URL. Il ne savait pas quoi faire avec une URL ou ce qu'était une URL, puis cela s'est rapidement effondré. C'était environ 3 heures parce que les 2 premières étaient de la paperasse.

PaladenConnery, Oladimeji Ajegbile Rapport

Alors fais semblant jusqu'à ce que tu fasses ça ne marche pas toujours je suppose

Il a demandé à mon patron de sortir. Elle a dit qu'elle était mariée. Il lui a ensuite demandé si elle était partante pour des relations sexuelles occasionnelles.

sackofmangoes , Edmond Dantès Report

Alerte perverse effrayante

Le licenciement le plus mémorable dont j'ai été témoin est celui de cet homme qui a été embauché comme vice-président du marketing. Il pensait que le titre lui donnait le droit d'être en retard le premier jour pour une réunion importante avec les membres de notre conseil d'administration, le vice-président et le PDG. Bien qu'irritant, il a reçu un laissez-passer puisqu'il était nouveau et récompensé par une seconde chance d'impressionner. Cela s'est avéré inutile car il a ensuite été entendu proposer à nos nouveaux stagiaires de faire l'amour en échange d'être dans cette campagne de marketing imaginaire qui serait censée venir avec des avantages et de l'argent sans fin. Le PDG l'a personnellement escorté et lui a gentiment dit d'aller se faire foutre. De la manière la plus PC bien sûr.

anon , August de Richelieu Report

"Allez de l'avant et multipliez".

Je travaille pour une entreprise qui s'occupe des besoins RH d'autres petites entreprises de ma région. Les nouvelles recrues viennent souvent remplir des papiers. Nous avons eu ce type qui est entré, a rempli son nom et son numéro de sécurité sociale, nous l'a donné, puis a volé le portefeuille et les clés du réceptionniste. Juste devant la caméra de sécurité très visible. Il s'avère que la police connaissait le gars car nous étions un récidiviste. Il habitait juste au coin de la rue.

l2np , Kindel Media Report

Étant donné à quel point il est mauvais en vol, je ne suis pas surpris que la police le connaisse. Il est probablement arrêté BEAUCOUP.

Je gère un café pour le déjeuner. Une jeune fille vient de sortir de l'école culinaire et avait déjà une expérience dans un café. Qu'est-ce qui pourrait mal tourner, n'est-ce pas ? Le premier jour, je lui ai demandé de suivre les autres employés juste pour se familiariser avec le système de point de vente et le flux général du magasin. Non, les clients la débordaient et elle aimait se cacher à l'arrière en s'appuyant sur la machine à glaçons. Bien. Peu importe. Elle a dit qu'elle adorait cuisiner plus tôt, alors je l'ai envoyée à la cuisine pour faire des biscuits. Je suis super cool, je me fichais même de quel genre, tant qu'ils étaient f ***** g géniaux et délicieux, elle avait le contrôle créatif. Elle sort quelque temps plus tard en admettant qu'elle ne sait pas comment faire des cookies et qu'elle a besoin d'aide. Maintenant, je deviens sacrément frustré. Alors que nous avançons vers l'heure du déjeuner, une vague de clients envahit le devant de la maison et j'étais nécessaire. J'avais 40 litres de soupe dans le dos qui avaient besoin d'un peu plus de roux et je lui ai demandé de l'épaissir un peu avant de servir. Elle pouvait sûrement gérer cela, les soupes et les sauces étant abordées au cours de la première semaine sanglante de l'école culinaire qu'elle a apparemment fréquentée (j'ai suivi le même programme, d'ailleurs). Non. Elle trouva une boîte de fécule de maïs et y jeta toute la boîte. Sec. Soupe détruite. Son quart de travail a pris fin peu de temps après. Il s'avère que j'ai oublié d'obtenir ses coordonnées au début du quart de travail, alors j'ai dû lui envoyer un message sur Facebook pour lui dire de ne pas prendre la peine de revenir. Classe, je sais, mais elle n'était qu'un énorme gâchis sanglant que je ne pouvais même pas commencer à réparer.

Xand3rs, rapport de Mikhail Nilov

Quand les gens pensent que "faire semblant pour le faire" fonctionne pour la recherche d'emploi. Malheureusement, ces personnes sont souvent douées pour raconter des conneries lors d'un entretien. Je suis le contraire, je ne postule même pas pour un emploi à moins d'être à 100% sur tout ce qui est dans la liste et même alors je douterais de mes compétences. Je suis aussi terrible aux entretiens à cause de l'anxiété, donc j'ai rarement la chance de montrer ce que je sais.

Une nouvelle recrue a posté sur sa page Facebook qu'elle commençait un nouveau travail, mais qu'elle le faisait juste pour l'assurance maladie parce qu'elle essayait de tomber enceinte, puis elle allait démissionner. En gros, elle allait y travailler pendant 9 mois, prendre un congé de maternité payé pendant quelques mois, se faire payer les frais médicaux, puis partir. Le patron en a eu vent le premier jour et l'a licenciée. C'est un territoire juridique très délicat. , mais elle avait essentiellement menti dans son entretien en disant qu'elle voulait une longue carrière au sein de l'entreprise, puis a admis en ligne qu'elle ne faisait que les escroquer pour des soins de santé.

anon , studio cottonbro

Pas intelligent de sa part, mais je pense que les gens ne comprennent pas que cette femme essayait d'arnaquer les SOINS DE SANTÉ - quelque chose qui serait un droit fondamental dans tout pays civilisé doté d'un système de santé décent. Et bien sûr, quelqu'un dans les commentaires doit parler d'une femme qui veut avoir un enfant et qui veut que ce processus ne soit pas un cauchemar complet, à Dieu ne plaise.

Gestion de la vente au détail. Le vendredi noir, nous avons eu un nouveau gars et son seul travail consistait à accueillir les clients. Littéralement "Salut, bienvenue à ___." Deux dames plus âgées sont entrées et il a dit "qu'est-ce que c'est uuuupppp." Je lui ai dit "ton temps à travailler ici". Je l'ai pointé à distance et lui ai dit de profiter de sa famille, car il ne ferait pas de shopping avec les 4 $ qu'il a gagnés en travaillant cette demi-heure.

StraightouttaDR, rapport de Yelena Odintsova

Il a baisé uuuupppp !!! XP

Je gérais une librairie qui avait un kiosque de calendrier auxiliaire à l'autre bout du centre commercial. J'ai embauché une femme pour s'en occuper, j'ai fait son entraînement du matin, je l'ai laissée seule un moment. Je suis retourné la voir et j'ai trouvé la moitié des calendriers volés et elle dormait derrière les rideaux que nous utilisions pour cacher le stock. Je n'ai jamais été aussi en colère. Edit : Oui, j'ai embauché une femme pour "man" quelque chose. Comme vous êtes tous intelligents pour faire exactement la même blague. Excellent travail. >_>

BookerDeWittsCarbine, Carlos Augusto Dias de Menezes Rapport

Waouh, sérieux ? C'est une figure de style. Pas un nom spécifique au genre. Un mot peut avoir plusieurs sens.

Nouveau pompier dans ma ville. Je viens de terminer 5 mois d'académie, diplômé la veille, toute sa famille est là, le maire, la moitié du conseil municipal et le chef des pompiers épingle son badge puis il est affecté à un poste. La recrue est invitée à se présenter au service de police le lendemain matin pour une formation de conduite tactique (parcours d'obstacles et dérapage). Mec se présente le lendemain matin au département de police, une heure de retard, encore ivre de toutes les célébrations de la nuit précédente. Non seulement viré, mais arrêté pour conduite avec facultés affaiblies. C'est la fin de sa carrière de pompier.

SyCoCyS, rapport d'Anna Shvets

Assister à un service de police pour recevoir une formation de conducteur en état d'ébriété est super intelligent / s

"Maintenant que je suis embauché, j'ai besoin des 3 prochaines semaines de congé à partir de demain et de tout le mois de décembre."

myspiritreddit , Rapport d'Andrea Piacquadio

J'ai dû déclarer que j'avais réservé des vacances lors d'un entretien d'embauche avant aujourd'hui. Ce n'était pas un problème. N'attendez pas qu'ils vous donnent le travail avant de leur dire !

J'avais 13 ans et j'ai obtenu mon premier emploi dans une entreprise de fournitures pour animaux de compagnie appelée PAWS. après mon premier jour, nous avions tous fini de nettoyer le magasin, alors nous avons tous trafiqué l'horloge pendant les dix dernières minutes, assis à bavarder. Le sujet de mon âge a été abordé et je leur ai dit que je n'avais que treize ans. Je ne savais pas que c'était illégal à l'époque et le travail exigeait que vous ayez 18 ans pour y travailler parce que c'était un environnement d'entrepôt. Le lendemain matin, je suis arrivé au travail à l'heure et j'ai été amené au bureau. On m'a dit que je ne pouvais pas y travailler car j'étais mineur. J'ai marché 3 miles pour rentrer chez moi en pleurant comme une petite chienne parce que je pensais que j'avais été viré pour sous-performance.

Le réseau FAP , Alana Sousa Report

C'est entièrement la faute du locataire qui n'a pas vérifié les lois.

Pas tout à fait le premier jour, mais quand j'étais dans l'armée, nous avons eu un soldat qui est venu à l'unité. Environ une semaine après son arrivée, un de mes bons soldats est venu et m'a dit qu'il avait été dans la voiture avec ce petit nouveau, et le nouveau gars avait commencé à lui dire à quel point ce serait cool de sortir une arme et de commencer tirer sur d'autres conducteurs au hasard. Gardez à l'esprit que cela a eu lieu quelques mois seulement après le massacre de Nidal Malik Hassan à Ft. Hood.He était dans le service psychiatrique à la fin de la journée, et ses papiers de séparation (que je devais remplir) ont été remplis le lendemain matin.Edit :. Bon sang, cela a reçu beaucoup plus de réponses que ce à quoi je m'attendais, alors pour clarifier certaines choses.-J'ai fait MA partie des documents de séparation le lendemain matin, cela ne signifie pas que TOUS les documents de séparation étaient complets.-Ceci n'était pas un 'ce m ********** r m'a coupé! Mec si j'avais mon arme sur moi...' genre de chose. Le mec a tout de suite dit à quel point ce serait génial de commencer à tuer des gens au hasard.

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Comment a-t-il réussi l'évaluation psychologique initiale comme ça ?

Il a montré à une fille à la poitrine relativement plate dans le bureau les résultats de l'augmentation mammaire de sa femme sur son téléphone et lui a donné les coordonnées du chirurgien plasticien.

anon , Rapport de Gary Barnes

Oh surprise, un autre pervers effrayant ! Je me demande pourquoi tant de gens aiment travailler à domicile au lieu d'aller au bureau.

Pas un employeur ou un gestionnaire, mais une fille à mon travail s'est présentée absolument plâtrée lors de son premier jour de travail. Travaillant dans un atelier d'usinage, je suis sûr que vous pouvez imaginer que c'était particulièrement un non-non. Je me demande encore pourquoi quelqu'un se présenterait ivre le premier jour de travail. Les nerfs peut-être ?

Chromation , Rapport Polina Tankilevitch

Pour revenir sur les allocations de chômage. J'ai souvent rencontré cela dans l'industrie hôtelière en Australie, les personnes bénéficiant de prestations sociales sont tenues de prendre un emploi si elles sont acceptées pour un emploi et certaines font n'importe quoi pour se faire virer.

Travailler dans un magasin de disques d'occasion. Tout en faisant visiter le gars, il mentionne comment nous sous-tendons notre LPS et nous fait savoir qu'il va simplement utiliser sa remise d'employé pour revendre toutes les bonnes choses qui arrivent dans notre boutique eBay. Il a duré environ une heure.

FightTheWindmills , Rapport d'Angie Linder

"..... bas-ventre....." ?

Je l'ai surpris en train de sniffer une sorte de pilule. Il aurait probablement pu s'en tirer s'il ne le faisait pas dans mon bureau.

SuperJSledge , Towfiqu barbhuiya Rapport

peut-être que c'était juste de l'excedrine

Est-ce qu'un Tarzan a balancé sur un câble à distance d'un palan aérien sur environ 20 pieds avant que le câble ne se déchire. Il n'a fallu que 20 minutes à la maintenance pour réparer, mais il était parti à ce moment-là.

anon , Rapport d'Alan Levine

Je n'ai aucune idée de ce que cela signifie

Superviseur de la sécurité dans un hôpital. A la fin de ma première journée, la fille qui me relève arrive avec 37 minutes de retard. Elle ne savait pas que j'allais être là donc elle a pris son temps pour y arriver. Elle promet de haut en bas que le lendemain, elle serait là à l'heure. Le lendemain, elle n'est pas appelée / ne se présente pas. Elle a ensuite été au chômage rémunéré.

Honeycombz1989 , rapport de Brian Evans

* terriblement chômeur ?

Je ne suis pas un manager, mais j'avais un collègue potentiel qui s'est porté malade. Je suppose qu'il ne savait pas que le directeur n'avait pas à travailler toute la soirée et l'a croisé au cinéma. Mon patron nous l'a dit en le licenciant le lendemain.

BlackBox- , Rapport Tima Miroshnichenko

Ça me rappelle une vieille bande dessinée où l'homme est trop malade pour travailler. Puis son manager décide d'aller le voir et le gars répond à la porte (parce qu'il partait) tout habillé en tenue de pêcheur. MDR.

Remarque : ce message contenait à l'origine 70 images. Il a été raccourci aux 30 meilleures images en fonction des votes des utilisateurs.

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Miglė est écrivain ici à Bored Panda avec un BA en linguistique. Passionnée de voyages et de musique, elle allie les deux en trouvant des occasions de visiter des lieux encore personnellement inexplorés. En plus de cela, elle aime passer son temps libre à l'extérieur ou socialiser autour d'une tasse de café.

Ieva est rédactrice photo chez Bored Panda. L'art a toujours occupé une grande place dans sa vie. Elle a étudié à l'Académie des arts de Vilnius, a travaillé dans le magasin de fournitures d'art et a beaucoup appris sur les outils artistiques. Plus tard, elle a travaillé à la galerie d'art et a rencontré de nombreux artistes, maîtrisé le processus d'encadrement et vendu un grand nombre de peintures. Après avoir acquis de l'expérience, Ieva a décidé de se concentrer sur la création artistique elle-même. Boogie Studio - un studio d'art de collage analogique est né. L'amour d'Ieva pour les images et la superposition va bien avec la création de collages à la main et le travail avec des images numériques en tant qu'éditeur de photos.

Mon organisation a une équipe de direction entièrement féminine. Nous avons embauché un chef d'entreprise, qui a commencé pendant que notre directeur était en vacances. Il a valsé le premier jour et a essayé d'apporter un tas de changements dans le fonctionnement quotidien des départements dont il n'avait aucune connaissance. Et puis il a dit à notre directeur adjoint qu'il était un homme et qu'il savait ce qui était le mieux. AD a appelé le directeur et a obtenu la permission de lui virer le cul.

Ce n'était pas son premier jour dans l'entreprise (une journée d'orientation suivie d'une formation d'une semaine), mais son premier jour dans le magasin. Elle s'est disputée avec son mentor (les nouvelles recrues passeront au moins 2 semaines avant d'être libérées) à plusieurs reprises, puis avec les managers, affirmant qu'elle connaissait mieux le processus et tout (elle avait travaillé chez un autre concessionnaire dans un autre État). GM l'a appelée vers 2 heures et lui a dit "au revoir". Elle s'est disputée avec lui.

Se disputer jusqu'au bout.

Une autre histoire de mon passage à l'usine informatique. Nous avons eu un nouveau gars qui commençait le quart de jour, le superviseur l'a surpris en train de prendre des notes * vraiment * détaillées sur l'endroit où les composants de grande valeur étaient stockés, où se trouvaient les caméras de vidéosurveillance, combien de gardes de sécurité il y avait, etc. recherche, qui a révélé plusieurs centaines de livres britanniques de composants fourrés dans ses chaussettes et ses sous-vêtements. Les flics sont appelés. Il est fermement escorté hors du bâtiment pour ne plus jamais être revu.

Se disputer jusqu'au bout.